Finanziamenti personali e aziendali

Prestiti immediati

Effettua la tua ricerca

More results...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Filter by Categories
#adessonews
Aste immobili
bed & breakfast
Immobili
ecco dove lavorare 4 giorni a settimana in Italia #adessonews

Effettua una nuova ricerca

 

More results...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Filter by Categories
#adessonews
Aste immobili
bed & breakfast
Immobili



La flessibilità nel mondo del lavoro sta diventando sempre più una priorità per molte aziende italiane. Alcune realtà stanno sperimentando nuovi modelli di organizzazione del lavoro, tra cui la tanto discussa “settimana corta lavorativa” di quattro giorni. Andiamo a esplorare le aziende italiane che hanno abbracciato questa innovativa soluzione, analizzando i dettagli delle loro implementazioni e gli impatti sulla produttività e sul benessere dei dipendenti.

 

Finanziamo strutture per affitti brevi

Gestiamo strutture per affitto breve

Settimana Corta Lavorativa

La settimana corta lavorativa sta guadagnando terreno come risposta a diverse sfide che le aziende moderne devono affrontare. Ecco alcune delle principali motivazioni che spingono le aziende a considerare questa opzione:

Migliorare il benessere dei dipendenti

Molte aziende stanno cercando di promuovere un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata per i loro dipendenti. Una settimana lavorativa più breve può ridurre lo stress e aumentare la soddisfazione sul lavoro, con benefici per la salute mentale e fisica dei lavoratori.

Aumentare la produttività

Studi hanno dimostrato che lavoratori più riposati e soddisfatti tendono ad essere più produttivi. Una settimana lavorativa di quattro giorni potrebbe portare a una maggiore concentrazione e efficienza durante le ore lavorative.

Finanziamo strutture per affitti brevi

Gestiamo strutture per affitto breve

Attrarre e trattenere talenti

Le aziende che offrono orari di lavoro flessibili diventano più attraenti per i potenziali candidati, specialmente per le generazioni più giovani che valorizzano maggiormente il work-life balance.


Ridurre l’impatto ambientale

Meno giorni lavorativi possono tradursi in una riduzione delle emissioni di carbonio legate agli spostamenti casa-lavoro e al consumo di energia negli uffici.

Aziende pioniere della settimana corta

Diverse aziende italiane di rilievo hanno già intrapreso il percorso della settimana corta lavorativa, con modalità e tempistiche diverse. Ecco alcuni dei casi più significativi:

Intesa Sanpaolo

A partire da gennaio 2023, Intesa Sanpaolo ha introdotto un nuovo sistema di organizzazione del lavoro rivoluzionario. I dipendenti possono optare per:

  • Lavoro flessibile fino a 120 giorni all’anno, con un’indennità di buono pasto di 3 euro al giorno per coprire le spese di lavoro da casa.
  • Finanziamo strutture per affitti brevi

    Gestiamo strutture per affitto breve

  • Settimana corta di 4 giorni da 9 ore lavorative, a parità di retribuzione, su base volontaria e compatibilmente con le esigenze aziendali, senza obbligo di giorno fisso.

Intesa Sanpaolo rappresenta il primo esempio di colosso del settore bancario con un contratto collettivo nazionale che prevede la settimana corta lavorativa.

Thun

Lucia Adamo, direttrice del personale del gruppo Lenet (Thun, Teddy, la Porcellana bianca), ha annunciato l’introduzione della “smart week”, ovvero la settimana corta. Attualmente, 350 persone (80% donne) su migliaia di lavoratori accederanno a questa modalità flessibile, che prevede quattro giorni di lavoro a parità di stipendio.

La “smart week” è organizzata con una guida ben precisa:

  • Lunedì e giovedì: dedicati a nuovi progetti e riunioni trasversali.
  • Martedì: verifica delle performance della settimana e introduzione di eventuali correttivi.
  • Venerdì: giorno libero.

Lavazza

Da maggio a settembre, Lavazza sta sperimentando il “venerdì breve“, ovvero un’uscita anticipata per lasciare il pomeriggio libero ai dipendenti. Oltre a questa flessibilità, il nuovo contratto prevede un bonus di 700 euro per far fronte al caro vita e novità per la famiglia, come 16 ore per accompagnare i cari alle visite mediche e il congedo parentale retribuito di 5 giorni (che si aggiungono ai 10 previsti per legge).

Plasmon

Plasmon ha scommesso sulla maternità e sulla genitorialità, garantendo alle neo mamme una settimana corta lavorativa di 4 giorni retribuita al 100%. Non solo, l’azienda garantisce anche 60 giorni di congedo al secondo genitore con retribuzione al 100%.

Luxottica

Dal 1° dicembre, i dipendenti Luxottica hanno visto realizzarsi un accordo sindacale molto atteso, con l’introduzione della settimana corta lavorativa e il venerdì libero. L’azienda copre 15 o 13 giornate di venerdì liberi all’anno, mentre i lavoratori possono utilizzare i propri permessi individuali retribuiti per coprire le restanti giornate.

Inoltre, è stata introdotta la possibilità di smart working, consentendo ai dipendenti di lavorare da remoto in determinati giorni.

Finanziamo strutture per affitti brevi

Gestiamo strutture per affitto breve

Lamborghini

Lamborghini ha introdotto la settimana lavorativa di quattro giorni, firmata insieme ai sindacati. La ricetta prevede una settimana lavorativa di 33 ore e mezzo, ma la quantità di turni dipenderà da ogni lavoratore. Ci saranno settimane da quattro giorni lavorativi e altre da cinque per chi lavora su due turni.

L’accordo prevede anche nuove opportunità per il miglioramento delle condizioni lavorative, come benessere psico-fisico, alimentazione, corsi di fitness in spazi comuni del parco Lamborghini e altro ancora. Sarà inoltre possibile attivare lo smart working per diversi giorni al mese, fino a 12 in alcuni casi.

Vantaggi della settimana corta

L’adozione della settimana corta lavorativa può portare numerosi vantaggi, sia per i dipendenti che per le aziende stesse. Ecco alcuni dei principali benefici:

Per i dipendenti

  • Migliore equilibrio tra lavoro e vita privata
  • Riduzione dello stress e dell’esaurimento lavorativo
  • Più tempo per la famiglia, gli hobby e il benessere personale
  • Maggiore soddisfazione sul lavoro e motivazione
  • Risparmio sui costi di trasporto e pasti fuori casa

Per le aziende

  • Aumento della produttività e dell’efficienza
  • Finanziamo strutture per affitti brevi

    Gestiamo strutture per affitto breve

  • Riduzione dell’assenteismo e del turnover del personale
  • Maggiore attrattività per i talenti e i candidati di alta qualità
  • Miglioramento dell’immagine aziendale e della responsabilità sociale
  • Riduzione dell’impatto ambientale e dei costi operativi





Source link

***** l’articolo pubblicato è ritenuto affidabile e di qualità*****

Visita il sito e gli articoli pubblicati cliccando sul seguente link

Source link 

Informativa sui diritti di autore

La legge sul diritto d’autore art. 70 consente l’utilizzazione libera del materiale laddove ricorrano determinate condizioni:  la citazione o riproduzione di brani o parti di opera e la loro comunicazione al pubblico sono liberi qualora siano effettuati per uso di critica, discussione, insegnamento o ricerca scientifica entro i limiti giustificati da tali fini e purché non costituiscano concorrenza all’utilizzazione economica dell’opera citata o riprodotta.

Vuoi richiedere la rimozione dell’articolo?

Clicca qui

 

 

 

***** l’articolo pubblicato è ritenuto affidabile e di qualità*****

Visita il sito e gli articoli pubblicati cliccando sul seguente link

Source link

Finanziamo strutture per affitti brevi

Gestiamo strutture per affitto breve

Informativa sui diritti di autore

La legge sul diritto d’autore art. 70 consente l’utilizzazione libera del materiale laddove ricorrano determinate condizioni:  la citazione o riproduzione di brani o parti di opera e la loro comunicazione al pubblico sono liberi qualora siano effettuati per uso di critica, discussione, insegnamento o ricerca scientifica entro i limiti giustificati da tali fini e purché non costituiscano concorrenza all’utilizzazione economica dell’opera citata o riprodotta.

Vuoi richiedere la rimozione dell’articolo?

Clicca qui

 

 

 

Informativa sui diritti di autore

Questa è una parte dell’articolo originale

Vuoi approfondire l’argomento, criticarlo, discutere

come previsto dalla legge sul diritto d’autore art. 70

Sei l’autore dell’articolo e vuoi richiedere la rimozione?

Per richiedere la rimozione dell’articolo clicca qui

La legge sul diritto d’autore art. 70 consente l’utilizzazione libera del materiale laddove ricorrano determinate condizioni: “Il riassunto, la citazione (source link) o la riproduzione di brani o di parti di opera e la loro comunicazione al pubblico sono liberi se effettuati per uso di critica o di discussione, nei limiti giustificati da tali fini e purché non costituiscano concorrenza all’utilizzazione economica dell’opera; se effettuati a fini di insegnamento o di ricerca scientifica l’utilizzo deve inoltre avvenire per finalità illustrative e per fini non commerciali

Finanziamo strutture per affitti brevi

Gestiamo strutture per affitto breve

Finanziamo strutture per affitti brevi

Gestiamo strutture per affitto breve

Finanziamo strutture per affitti brevi

Gestiamo strutture per affitto breve

Per richiedere la rimozione dell’articolo clicca qui

La rete #dessonews è un aggregatore di news e replica gli articoli senza fini di lucro ma con finalità di critica, discussione od insegnamento,

come previsto dall’art. 70 legge sul diritto d’autore e art. 41 della costituzione Italiana. Al termine di ciascun articolo è indicata la provenienza dell’articolo.

Il presente sito contiene link ad altri siti Internet, che non sono sotto il controllo di #adessonews; la pubblicazione dei suddetti link sul presente sito non comporta l’approvazione o l’avallo da parte di #adessonews dei relativi siti e dei loro contenuti; né implica alcuna forma di garanzia da parte di quest’ultima.

L’utente, quindi, riconosce che #adessonews non è responsabile, a titolo meramente esemplificativo, della veridicità, correttezza, completezza, del rispetto dei diritti di proprietà intellettuale e/o industriale, della legalità e/o di alcun altro aspetto dei suddetti siti Internet, né risponde della loro eventuale contrarietà all’ordine pubblico, al buon costume e/o comunque alla morale. #adessonews, pertanto, non si assume alcuna responsabilità per i link ad altri siti Internet e/o per i contenuti presenti sul sito e/o nei suddetti siti.

Per richiedere la rimozione dell’articolo clicca qui